Organise le travail pour limiter les effets d'une canicule

L’organisation du travail permet de limiter les effets d'une canicule ou vague de chaleur.

Les mesures peuvent porter sur les horaires de travail, les temps de pause, la rotation du personnel...

Quelles sont les mesures de prévention ?

Des exemples de mesures de prévention en cas de canicules à adapter selon le contexte de chaque entreprise :

• Limiter si possible le temps d'exposition des salariés au soleil ou prévoir une rotation des tâches, lorsque des postes moins exposés en donnent la possibilité.
• Aménager les horaires de travail, afin de bénéficier au mieux des heures les moins chaudes de la journée.
• Augmenter la fréquence des pauses et, en extérieur, adapter leur durée à la température.
• Modifier voire mécaniser certaines tâches.
• Eviter le travail isolé : privilégier le travail en équipe, permettant une surveillance mutuelle des salariés.
• Permettre aux salariés d'adapter leur rythme de travail.
• Limiter ou reporter autant que possible le travail physique pour éviter la production de chaleur par l'organisme.
• Prendre la compte la période d'acclimatation au minimum de 7 jours d'exposition régulière à la chaleur. Être d'autant plus vigilant si le salarié revient de vacances, d'une congé de maladie ou encore s'il intervient en tant qu'intérimaire ou nouvel embauché.